Logiraj se
 
Aktivnosti Moj profil Moje prijave Postavke Odjavi se
Registracija
Posloprimac Poslodavac
English
Objavi oglas
Ključna riječ
Lokacija
Kategorija
Vrsta rada (Iz firme/Od kuće)
MojPosao.ba | Vijesti u fokusu
Najpoželjniji poslodavac 2024. – Kompanija u kojoj biste voljeli graditi svoju karijeru!
MojPosao.ba | Savjeti
Kako odabrati praksu koja vam može otvoriti vrata za stalni posao
MojPosao.ba | Aktuelno
Najava eCommerce Day 2024: Ključni događaj godine za razvoj digitalnog poslovanja u BiH
MojPosao.ba | Za poslodavce
Upravljanje sukobima na radnom mjestu
MojPosao.ba | Aktuelno
13 razloga zašto su HR Daysi sljedeće ‘must’ okupljanje HR zajednice
MojPosao.ba | Press
Pregovori o plati u BiH i Evropi: Muškarci traže više, ali žene biraju opreznije?
MojPosao.ba | Savjeti
Savjeti za uspješno radno okruženje kod kuće: Kako organizovati svoj kućni ured i održati produktivnost
Addiko Bank d.d. Sarajevo | O nama
Intervju – Suzana Tihi Babić, direktorica Sektora upravljanja ljudskim resursima
MojPosao.ba | Savjeti
Posljednji poziv za učešće u Pulser istraživanju zadovoljstva zaposlenika za 2024. godinu
Projekat podrške nezaposlenim osobama kroz usluge privatnih agencija za zapošljavanje | O nama
Poziv nezaposlenima za učešće na projektu
Premium oglasi
Real Power Studios d.o.o.
100% Home-Office – Kundenbetreuer im Gesundheitsbereich – B2C Healthcare
Home Office
5 dana do isteka
BioProcess d.o.o.
Inženjer elektrotehnike - Projektni inženjer (m/ž)
Slovenija
11 dana do isteka
gevekom customer services BH d.o.o.
Werde Customer Service Expert (m/w/d)
Sarajevo
10 dana do isteka
Plava laguna d.d.
Konobar (m/ž)
Poreč, Umag
22 dana do isteka
PERUTNINA PTUJ-BH d.o.o.
Specijalista za razvoj novih proizvoda (R&D Specialist)
Breza
7 dana do isteka
Denmark embassy in Sarajevo
Political Advisor
Sarajevo
4 dana do isteka
PrimeShop360 d.o.o. Sarajevo
Agent u call centru
Sarajevo
3 dana do isteka
IMS – INVESTMENT-MARKETING-SALES
Kundenservice Inbound
Banja Luka
13 dana do isteka
Bosnian House Restaurant
Konobarica (ž)
Dubai
7 dana do isteka
Best & Team d.o.o
Kundenservice Inbound
Sarajevo
6 dana do isteka
CCC d.o.o. Sarajevo a member of TELUS Digital
Kundenberater (m/w/d) für einen bekannten internationalen Mobilfunkanbieter
Sarajevo
0 dana do isteka
Projekat podrške nezaposlenim osobama kroz usluge privatnih agencija za zapošljavanje
Poziv nezaposlenim za pružanje podrške u pronalaženju posla
Bosna i Hercegovina
38 dana do isteka
Teleperformance B-H d.o.o.
Kundenberater (m/w/d)
Home Office, Sarajevo, Tuzla
38 dana do isteka
Izdvojeni oglasi od ukupno 2,433 oglasa
MiH BH d.o.o.
Menadžer projektne prodaje (m/ž)
Sarajevo
29 dana do isteka
Inženjer proizvodnje - Inžinjer mašinstva
Sarajevo
29 dana do isteka
Administrativni radnik
Sarajevo
29 dana do isteka
Menadžer prodaje
Sarajevo
29 dana do isteka
A&T Logistics
Accounting Specialist
Sarajevo
14 dana do isteka
Help Desk System Administrator
Sarajevo
14 dana do isteka
SATELIT-tbm HB d.o.o. Međugorje
Terenski komercijalista
Travnik, Novi Travnik, Vitez
27 dana do isteka
Hifa Petrol d.o.o
Category manager (m/ž)
Vogošća
29 dana do isteka
Kolektiv d.o.o. Sarajevo - MOJPOSAO.BA ZA KLIJENTA
Certificirani računovođa
Srednjobosanski Kanton
29 dana do isteka
"TEHNIČKA ZAŠTITA" DOO
Radnik na šivenju radne odjeće (m/ž)
Doboj
29 dana do isteka
Babilon d.o.o.
Inžinjer u proizvodnji tapaciranog namještaja
Tuzla
28 dana do isteka
Express One d.o.o.
Dispečer
Doboj
28 dana do isteka
Kalea d.o.o.
Vozač teretnog motornog vozila
Ilijaš
27 dana do isteka
Trgovac
Sarajevo, Vitez, Bihać
27 dana do isteka
Projektant enterijera
Sarajevo, Bijeljina, Vitez, Bihać
27 dana do isteka
Monter pločastog namještaja
Banja Luka, Bijeljina
27 dana do isteka
Komercijalista nabave
Ilijaš
27 dana do isteka
Evangelische Stiftung Volmarstein
Internationale Pflegefachkraft (m/w/d)
Wetter (Ruhr)
29 dana do isteka
Mikrokreditna fondacija LIDER
Stručni saradnik za naplatu
Zenica
14 dana do isteka
B2B d.o.o.
Medior implementator ERP i MES sistema (m/ž)
Sarajevo
14 dana do isteka
Ribnjak Janj d.o.o.
Radnik u pogonu za preradu ribe (m/ž)
Banja Luka
29 dana do isteka
UNFPA
Programme Associate
Sarajevo
11 dana do isteka
Project Manager
Sarajevo
11 dana do isteka
Bosna Bank International dd
Viši stručni saradnik za upravljanje kolateralima (m/ž)
Sarajevo
4 dana do isteka
DATAX d.o.o. Sarajevo
Berater für EPM (Enterprise Performance Management) m/w/d
Sarajevo
29 dana do isteka
Oktal Pharma d.o.o.
Stručni saradnik za promociju proizvoda
Republika Srpska, Kanton Sarajevo, Hercegovačko-neretvanski kanton, Tuzlanski kanton
9 dana do isteka
ENR-tec automation d.o.o.
Inženjer elektrotehnike (m/ž)
Sarajevo
13 dana do isteka
Elektromonter (m/ž)
Sarajevo
13 dana do isteka
Jitasa d.o.o. Sarajevo
Accounting Associate (m/f)
Bosna i Hercegovina
28 dana do isteka
RAUCHÉ MEDICAL D.O.O.
Suradnik u prodaji/ Product Specialist
Mostar, Sarajevo, BIH
27 dana do isteka
Wiener osiguranje Vienna Insurance Group
Saradnik za stratešku eksternu prodaju
Sarajevo
15 dana do isteka
Zentiva Pharma d.o.o.
Specijalista za regulatorne poslove i farmakovigilansu
Sarajevo
29 dana do isteka
Raiffeisen BANK d.d. Bosna i Hercegovina
Menadžer za analize u Naplati potraživanja Retail
Sarajevo
9 dana do isteka
Kolektiv d.o.o. Sarajevo - Agencija za posredovanje u zapošljavanju
Office Assistant (m/f)
Sarajevo
8 dana do isteka
GLAVNA KOMANDA EUFOR
Kuhar
Sarajevo
1 dan do isteka
Električar
Sarajevo
1 dan do isteka
Poslastičar
Sarajevo
1 dan do isteka
Keramičar
Sarajevo
1 dan do isteka
Radnik u vešeraju
Sarajevo
1 dan do isteka
Mesar
Sarajevo
1 dan do isteka
Moleri
Sarajevo
1 dan do isteka
Radnik na održavanju
Sarajevo
1 dan do isteka
Radnica u Fitness Centru
Sarajevo
1 dan do isteka
Vatrogasac
Sarajevo
1 dan do isteka
Stolari
Sarajevo
1 dan do isteka
Varioci (zavarivači)
Sarajevo
1 dan do isteka
Tehničari za klimatizaciju, ventilaciju i grijanje (HVAC)
Sarajevo
1 dan do isteka
Sparkasse Bank dd Bosna i Hercegovina
Voditelj/ica odjela platnog prometa i podrške Sektoru sredstava
Sarajevo
15 dana do isteka
Međunarodne federacije društava Crvenog križa i Crvenog polumjeseca
Disaster Management Senior Officer (Disaster and crises preparedness, climate action, and emergency operations response)
Sarajevo
14 dana do isteka
Project Officer
Sarajevo
14 dana do isteka
Talentor Western Balkans
Voditelj elektroodržavanja (m/ž)
Sisak
28 dana do isteka
Sancta Domenica d.o.o.
Financijski računovođa (m/ž)
Sarajevo
8 dana do isteka
ASA Central osiguranje d.d.
Savjetnik za korporativne klijente
Sarajevo
7 dana do isteka
Klub poslodavaca
 
Nastavkom pregleda web stranice MojPosao.ba potvrđujete da ste pročitali i razumjeli nove Uslove i pravila korištenja kao i Pravila o privatnosti, koji su stupili na snagu 17.04.2024. godine. MojPosao.ba koristi kolačiće da unaprijedi funkcionalnost stranice i omogući bolje korisničko iskustvo. Postavke kolačića se mogu kontrolisati i mijenjati u Vašem web pretraživaču. Više o kolačićima možete pročitati ovdje. Za nastavak pregleda i korištenja MojPosao.ba kliknite na dugme "Razumijem".
Pregovori o plati u BiH i Evropi: Muškarci traže više, ali žene biraju opreznije?
MojPosao.ba
www.mojposao.ba
Broj oglasa
0
Broj članaka
1906
Broj praćenja
504873
Posjeti naš profil
Pregovori o plati u BiH i Evropi: Muškarci traže više, ali žene biraju opreznije?
Rezultati istraživanja o pregovorima o platama pokazuju da muškarci češće zahtijevaju veće povišice od žena, dok žene često ostaju na skromnijim zahtjevima. Trendovi u pregovorima o plati u BiH su uglavnom u skladu sa evropskim prosjekom, osim inflacije koja se pojavljuje kao važan faktor koji podstiče zaposlene na zahtjeve za većim platama.

MojPosao.ba, vodeći portal za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini, kao dio grupe Alma Career, nedavno je učestvovao u velikom međunarodnom istraživanju koje je istražilo trendove pregovaranja o platama. Alma Career, lider na tržištu zapošljavanja u Srednjoj i Istočnoj Evropi, okupio je više od 24.000 učesnika iz devet zemalja, uključujući Bosnu i Hercegovinu, Hrvatsku, Srbiju, Sjevernu Makedoniju, Češku, Slovačku, Estoniju, Litvaniju i Latviju. Istraživanje je otkrilo ključne uvide u stavove koji oblikuju pregovore o platama, pružajući dragocjene informacije za poslodavce i zaposlene.

Tokom posljednje promjene posla, svaki četvrti ispitanik tražio je istu platu, dok većina traži veću platu na novom radnom mjestu. Razlike među spolovima su također bile očigledne, pri čemu je 66% muškaraca tražilo veću platu u poređenju sa 62% žena. Žene su bile sklonije prihvatiti istu platu kao i na prethodnom poslu. Ukoliko se osvrnemo samo na BiH, situacija je skoro ista kao na međunarodnom prosjeku, gdje je 66% muškaraca tražilo veću platu u odnosu na prethodni posao, dok je 61% žena imalo sličan stav.
Istraživanje je također pokazalo da su pojedinci s višim platama skloniji pregovarati za veću platu, pri čemu je tri četvrtine najplaćenijih ispitanika tražilo povećanje plate tokom intervjua.

Kada je riječ o visini povećanja plate, muškarci generalno traže veće povišice. Trećina muškaraca je tražila povećanje od 20%, dok je skoro polovina žena preferirala skromnije povećanje od 10%. U BiH i muškarci (39%) i žene (28%) su povećanje od 20% tražili u većem procentu u poređenju sa evropskim prosjekom.

Regionalne razlike su također zabilježene, pri čemu su ispitanici iz Baltika bili spremniji prihvatiti manja povećanja, dok su oni iz Jugoistočne Evrope imali ambicioznije zahtjeve za platom.

Glavni razlozi za traženje većih plata uključuju dovoljno radnog iskustva i samopoštovanja (41%), inflaciju (29%) i prelazak na više pozicije (25%). I muškarci i žene navodili su slične razloge, s tim da su muškarci nešto češće isticali povećane kompetencije kao faktor. Ispitanici iz BiH izdvojili su iste primarne razloge za povećanje plate, ali su češće nego ispitanici u Evropi navodili inflaciju (34%), ukazujući na značajniji uticaj porasta troškova života na zaposlene u BiH.

S druge strane, glavni razlozi za prihvatanje nižih plata bili su promjene u oblasti rada (24%) i plata navedena u oglasima za posao. Primijećene su i rodne razlike, pri čemu su žene češće prihvatale niže plate zbog specifikacija u oglasima za posao, dok su muškarci to činili zbog prethodno visokih plata.

Istraživanje se također dotaklo pitanja razlike u platama između muškaraca i žena. Dok skoro polovina muškaraca to ne vidi kao problem, značajna većina žena smatra da je to veliki problem. Ova percepcija je izraženija u Srednjoj i Sjevernoj Evropi u poređenju sa Jugoistočnom Evropom.

Kada se osvrnemo na stanje u BiH, 58% muškaraca ne vidi razliku u platama kao problem, dok se sa njima slaže 39% žena. U poređenju sa evropskim prosjekom, samo 30% žena u BiH smatra ovu razliku ozbiljnim problemom.

Zaključak

Žene u prosjeku imaju niže plate od muškaraca i prirodno u većoj mjeri percipiraju problem nejednakih plata kao značajan problem. Međutim, razlika u platama se ne može u potpunosti pripisati različitom ponašanju muškaraca i žena prilikom promjene posla, jer su razlike u tome koliko traže veće plate tokom intervjua minimalne.

Iako muškarci i žene podjednako traže veće plate tokom intervjua, muškarci su skloniji tražiti povećanje plate od više od 20% u odnosu na prethodni posao, dok žene u prosjeku traže povećanje do 10%.

Glavni razlozi zbog kojih ispitanici ne traže veće plate i prihvataju niže plate nego što su imali su prihvatanje plate navedene u oglasima za posao. S druge strane, motivacija za traženje većih plata su povećano radno iskustvo i znanje, kao i inflacija.

O istraživanju

Istraživanje je provedeno tokom oktobra i novembra 2024. godine u devet zemalja grupe Alma Career: Hrvatska, Bosna i Hercegovina, Srbija, Sjeverna Makedonija, Češka, Slovačka, Estonija, Litvanija, Latvija putem Paylab (Plata.ba), međunarodne platforme za istraživanje plata koja prikuplja informacije o prihodima i bonusima zaposlenih na različitim pozicijama.


O ALMA CAREER

Alma Career, lider na tržištu zapošljavanja upravlja poslovanjem oglašavanja poslova širom Adriatika, Srednje Evrope, Baltika i Finske. Nudeći više od 1,3 miliona radnih prilika, gotovo 15 miliona prijava za posao, 2 miliona korisnika s aktivnim obavijestima o poslovima i više od 5 miliona mjesečnih posjetilaca, Alma Career pruža usluge zapošljavanja temeljene na podacima i tehnološkim inovacijama. Domet mreže Alma Career je oko 70 miliona ljudi u Evropi, s prihodima od 110 miliona eura i oko 700 stručnjaka za zapošljavanje u Istočnoj i Srednjoj Evropi (2024).

Alma Career je globalna kompanija sa lokalnim srcem; posjeduje duboko znanje, dugogodišnje iskustvo i kulturno razumijevanje lokalnih tržišta.

Alma Career posluje direktno u Bosni i Hercegovini, Hrvatskoj, Češkoj, Estoniji, Finskoj, Latviji, Litvaniji, Sjevernoj Makedoniji, Slovačkoj i Sloveniji. Osim toga, Alma Career djeluje s manjinskim vlasništvom u Srbiji i s partnerima u Albaniji, Bugarskoj, Crnoj Gori i Rumuniji. Alma Career je također član The Network-a, udruženja vodećih svjetskih portala za zapošljavanje koje pokriva preko 140 zemalja i više od 60 portala za posao.

Alma Career je dio Alma Media grupe, više informacija: www.almamedia.fi
Alma Career je vlasnik kompanije Kolektiv u okviru koje posluje i portal MojPosao.ba.