Logiraj se
 
Aktivnosti Moj profil Moje prijave Postavke Odjavi se
Registracija
Posloprimac Poslodavac
English
Objavi oglas
Ključna riječ
Lokacija
Kategorija
Vrsta rada (Iz firme/Od kuće)
MojPosao.ba | Vijesti u fokusu
Najpoželjniji poslodavac 2024. – Kompanija u kojoj biste voljeli graditi svoju karijeru!
MojPosao.ba | Savjeti
Kako odabrati praksu koja vam može otvoriti vrata za stalni posao
MojPosao.ba | Aktuelno
Najava eCommerce Day 2024: Ključni događaj godine za razvoj digitalnog poslovanja u BiH
MojPosao.ba | Za poslodavce
Upravljanje sukobima na radnom mjestu
MojPosao.ba | Aktuelno
13 razloga zašto su HR Daysi sljedeće ‘must’ okupljanje HR zajednice
MojPosao.ba | Press
Pregovori o plati u BiH i Evropi: Muškarci traže više, ali žene biraju opreznije?
MojPosao.ba | Savjeti
Savjeti za uspješno radno okruženje kod kuće: Kako organizovati svoj kućni ured i održati produktivnost
Addiko Bank d.d. Sarajevo | O nama
Intervju – Suzana Tihi Babić, direktorica Sektora upravljanja ljudskim resursima
MojPosao.ba | Savjeti
Posljednji poziv za učešće u Pulser istraživanju zadovoljstva zaposlenika za 2024. godinu
Projekat podrške nezaposlenim osobama kroz usluge privatnih agencija za zapošljavanje | O nama
Poziv nezaposlenima za učešće na projektu
Premium oglasi
Real Power Studios d.o.o.
100% Home-Office – Kundenbetreuer im Gesundheitsbereich – B2C Healthcare
Home Office
5 dana do isteka
BioProcess d.o.o.
Inženjer elektrotehnike - Projektni inženjer (m/ž)
Slovenija
11 dana do isteka
gevekom customer services BH d.o.o.
Werde Customer Service Expert (m/w/d)
Sarajevo
10 dana do isteka
Plava laguna d.d.
Konobar (m/ž)
Poreč, Umag
22 dana do isteka
PERUTNINA PTUJ-BH d.o.o.
Specijalista za razvoj novih proizvoda (R&D Specialist)
Breza
7 dana do isteka
Denmark embassy in Sarajevo
Political Advisor
Sarajevo
4 dana do isteka
PrimeShop360 d.o.o. Sarajevo
Agent u call centru
Sarajevo
3 dana do isteka
IMS – INVESTMENT-MARKETING-SALES
Kundenservice Inbound
Banja Luka
13 dana do isteka
Bosnian House Restaurant
Konobarica (ž)
Dubai
7 dana do isteka
Best & Team d.o.o
Kundenservice Inbound
Sarajevo
6 dana do isteka
CCC d.o.o. Sarajevo a member of TELUS Digital
Kundenberater (m/w/d) für einen bekannten internationalen Mobilfunkanbieter
Sarajevo
0 dana do isteka
Projekat podrške nezaposlenim osobama kroz usluge privatnih agencija za zapošljavanje
Poziv nezaposlenim za pružanje podrške u pronalaženju posla
Bosna i Hercegovina
38 dana do isteka
Teleperformance B-H d.o.o.
Kundenberater (m/w/d)
Home Office, Sarajevo, Tuzla
38 dana do isteka
Izdvojeni oglasi od ukupno 2,433 oglasa
MiH BH d.o.o.
Menadžer projektne prodaje (m/ž)
Sarajevo
29 dana do isteka
Inženjer proizvodnje - Inžinjer mašinstva
Sarajevo
29 dana do isteka
Administrativni radnik
Sarajevo
29 dana do isteka
Menadžer prodaje
Sarajevo
29 dana do isteka
A&T Logistics
Accounting Specialist
Sarajevo
14 dana do isteka
Help Desk System Administrator
Sarajevo
14 dana do isteka
SATELIT-tbm HB d.o.o. Međugorje
Terenski komercijalista
Travnik, Novi Travnik, Vitez
27 dana do isteka
Hifa Petrol d.o.o
Category manager (m/ž)
Vogošća
29 dana do isteka
Kolektiv d.o.o. Sarajevo - MOJPOSAO.BA ZA KLIJENTA
Certificirani računovođa
Srednjobosanski Kanton
29 dana do isteka
"TEHNIČKA ZAŠTITA" DOO
Radnik na šivenju radne odjeće (m/ž)
Doboj
29 dana do isteka
Babilon d.o.o.
Inžinjer u proizvodnji tapaciranog namještaja
Tuzla
28 dana do isteka
Express One d.o.o.
Dispečer
Doboj
28 dana do isteka
Kalea d.o.o.
Vozač teretnog motornog vozila
Ilijaš
27 dana do isteka
Trgovac
Sarajevo, Vitez, Bihać
27 dana do isteka
Projektant enterijera
Sarajevo, Bijeljina, Vitez, Bihać
27 dana do isteka
Monter pločastog namještaja
Banja Luka, Bijeljina
27 dana do isteka
Komercijalista nabave
Ilijaš
27 dana do isteka
Evangelische Stiftung Volmarstein
Internationale Pflegefachkraft (m/w/d)
Wetter (Ruhr)
29 dana do isteka
Mikrokreditna fondacija LIDER
Stručni saradnik za naplatu
Zenica
14 dana do isteka
B2B d.o.o.
Medior implementator ERP i MES sistema (m/ž)
Sarajevo
14 dana do isteka
Ribnjak Janj d.o.o.
Radnik u pogonu za preradu ribe (m/ž)
Banja Luka
29 dana do isteka
UNFPA
Programme Associate
Sarajevo
11 dana do isteka
Project Manager
Sarajevo
11 dana do isteka
Bosna Bank International dd
Viši stručni saradnik za upravljanje kolateralima (m/ž)
Sarajevo
4 dana do isteka
DATAX d.o.o. Sarajevo
Berater für EPM (Enterprise Performance Management) m/w/d
Sarajevo
29 dana do isteka
Oktal Pharma d.o.o.
Stručni saradnik za promociju proizvoda
Republika Srpska, Kanton Sarajevo, Hercegovačko-neretvanski kanton, Tuzlanski kanton
9 dana do isteka
ENR-tec automation d.o.o.
Inženjer elektrotehnike (m/ž)
Sarajevo
13 dana do isteka
Elektromonter (m/ž)
Sarajevo
13 dana do isteka
Jitasa d.o.o. Sarajevo
Accounting Associate (m/f)
Bosna i Hercegovina
28 dana do isteka
RAUCHÉ MEDICAL D.O.O.
Suradnik u prodaji/ Product Specialist
Mostar, Sarajevo, BIH
27 dana do isteka
Wiener osiguranje Vienna Insurance Group
Saradnik za stratešku eksternu prodaju
Sarajevo
15 dana do isteka
Zentiva Pharma d.o.o.
Specijalista za regulatorne poslove i farmakovigilansu
Sarajevo
29 dana do isteka
Raiffeisen BANK d.d. Bosna i Hercegovina
Menadžer za analize u Naplati potraživanja Retail
Sarajevo
9 dana do isteka
Kolektiv d.o.o. Sarajevo - Agencija za posredovanje u zapošljavanju
Office Assistant (m/f)
Sarajevo
8 dana do isteka
GLAVNA KOMANDA EUFOR
Kuhar
Sarajevo
1 dan do isteka
Električar
Sarajevo
1 dan do isteka
Poslastičar
Sarajevo
1 dan do isteka
Keramičar
Sarajevo
1 dan do isteka
Radnik u vešeraju
Sarajevo
1 dan do isteka
Mesar
Sarajevo
1 dan do isteka
Moleri
Sarajevo
1 dan do isteka
Radnik na održavanju
Sarajevo
1 dan do isteka
Radnica u Fitness Centru
Sarajevo
1 dan do isteka
Vatrogasac
Sarajevo
1 dan do isteka
Stolari
Sarajevo
1 dan do isteka
Varioci (zavarivači)
Sarajevo
1 dan do isteka
Tehničari za klimatizaciju, ventilaciju i grijanje (HVAC)
Sarajevo
1 dan do isteka
Sparkasse Bank dd Bosna i Hercegovina
Voditelj/ica odjela platnog prometa i podrške Sektoru sredstava
Sarajevo
15 dana do isteka
Međunarodne federacije društava Crvenog križa i Crvenog polumjeseca
Disaster Management Senior Officer (Disaster and crises preparedness, climate action, and emergency operations response)
Sarajevo
14 dana do isteka
Project Officer
Sarajevo
14 dana do isteka
Talentor Western Balkans
Voditelj elektroodržavanja (m/ž)
Sisak
28 dana do isteka
Sancta Domenica d.o.o.
Financijski računovođa (m/ž)
Sarajevo
8 dana do isteka
ASA Central osiguranje d.d.
Savjetnik za korporativne klijente
Sarajevo
7 dana do isteka
Klub poslodavaca
 
Nastavkom pregleda web stranice MojPosao.ba potvrđujete da ste pročitali i razumjeli nove Uslove i pravila korištenja kao i Pravila o privatnosti, koji su stupili na snagu 17.04.2024. godine. MojPosao.ba koristi kolačiće da unaprijedi funkcionalnost stranice i omogući bolje korisničko iskustvo. Postavke kolačića se mogu kontrolisati i mijenjati u Vašem web pretraživaču. Više o kolačićima možete pročitati ovdje. Za nastavak pregleda i korištenja MojPosao.ba kliknite na dugme "Razumijem".
Upravljanje sukobima na radnom mjestu
MojPosao.ba
www.mojposao.ba
Broj oglasa
0
Broj članaka
1906
Broj praćenja
504873
Posjeti naš profil
Upravljanje sukobima na radnom mjestu
Sukobi na radnom mjestu su neizbježni i javljaju se u svakom kolektivu bez obzira na veličinu i prirodu posla. Upravljanje sukobima je ključno za održavanje produktivnosti, zadovoljstva zaposlenika i opće radne atmosfere. Efikasno upravljanje sukobima može spriječiti negativne posljedice i čak poboljšati radne odnose. U nastavku su koraci i savjeti za uspješno upravljanje sukobima na radnom mjestu.

Prepoznavanje sukoba

Prvi korak u upravljanju sukobima je njihovo prepoznavanje. Sukobi mogu biti očiti, ali često su suptilni i manifestiraju se kroz smanjenu komunikaciju, pasivno-agresivno ponašanje ili pad produktivnosti. Voditelji timova i menadžeri trebaju biti osjetljivi na ove znakove i djelovati proaktivno.

Razumijevanje uzroka sukoba

Nakon prepoznavanja sukoba, važno je razumjeti njegove uzroke. Sukobi mogu nastati zbog različitih razloga, uključujući:
  • Različite ličnosti i stilove rada
  • Nesporazumi ili loša komunikacija
  • Različite vrijednosti i uvjerenja
  • Natjecanje za resurse ili priznanje
  • Nepoštivanje radnih pravila i normi
Razumijevanje uzroka pomoći će u pronalaženju odgovarajućeg rješenja.

Otvorena komunikacija

Otvorena i iskrena komunikacija ključna je za rješavanje sukoba. Svi uključeni trebaju imati priliku iznijeti svoje mišljenje i osjećaje u sigurnom i nepristranom okruženju. Menadžeri mogu posredovati u ovim razgovorima kako bi osigurali da svi glasovi budu saslušani i da se fokusira na rješenja, a ne na krivicu.

Pronalaženje zajedničkog rješenja

Rješenje sukoba treba biti obostrano prihvatljivo. To često zahtijeva kompromis i fleksibilnost od obje strane. Menadžeri trebaju pomoći u identifikaciji zajedničkih ciljeva i pronalaženju rješenja koja zadovoljavaju te ciljeve. Fokusiranje na zajedničke interese može pomoći u prevazilaženju razlika.

Postavljanje jasnih očekivanja

Nakon što se pronađe rješenje, važno je postaviti jasna očekivanja za buduće ponašanje i radne procese. Dokumentiranje dogovora može pomoći u sprječavanju budućih nesporazuma i osigurati da se svi pridržavaju dogovorenih mjera.

Edukacija i trening

Edukacija zaposlenika o vještinama komunikacije, rješavanju sukoba i timskom radu može značajno smanjiti učestalost sukoba. Redovni treninzi mogu pomoći zaposlenicima da bolje razumiju kako se nositi sa sukobima i kako ih efikasno rješavati.

Praćenje i evaluacija

Nakon rješavanja sukoba, važno je pratiti situaciju kako bi se osiguralo da dogovorena rješenja ostaju efikasna. Redovne evaluacije mogu pomoći u prepoznavanju novih problema i omogućiti brzu intervenciju.

Kultura podrške

Stvaranje radne kulture koja podržava otvorenu komunikaciju, poštovanje i saradnju može značajno smanjiti učestalost sukoba. Poslodavci trebaju promovirati vrijednosti kao što su empatija, razumijevanje i timski rad kako bi se izgradila pozitivna radna atmosfera.

Zaključak

Upravljanje sukobima na radnom mjestu zahtijeva proaktivan pristup, otvorenu komunikaciju i razumijevanje. Efikasno rješavanje sukoba može poboljšati radne odnose, povećati produktivnost i stvoriti pozitivnu radnu atmosferu. Poslodavci koji ulažu u razvoj vještina rješavanja sukoba i promicanje pozitivne radne kulture imaju veće šanse za uspjeh i zadovoljstvo svojih zaposlenika.