MojPosao.ba

Praksa je odlična prilika za sticanje radnog iskustva, razvijanje profesionalnih vještina i uspostavljanje kontakata u industriji. Međutim, ne nudi svaka praksa jednake mogućnosti za napredovanje i zapošljavanje. Odabir prave prakse može biti ključni korak ka osiguravanju stalnog posla. U nastavku donosimo nekoliko savjeta kako da odaberete praksu koja će vam donijeti najveću korist.
Istražite kompanije i industrije
Prije nego što se prijavite za praksu, istražite industrije koje vas zanim...

Sukobi na radnom mjestu su neizbježni i javljaju se u svakom kolektivu bez obzira na veličinu i prirodu posla. Upravljanje sukobima je ključno za održavanje produktivnosti, zadovoljstva zaposlenika i opće radne atmosfere. Efikasno upravljanje sukobima može spriječiti negativne posljedice i čak poboljšati radne odnose. U nastavku su koraci i savjeti za uspješno upravljanje sukobima na radnom mjestu.
Prepoznavanje sukoba
Prvi korak u upravljanju sukobima je njihovo prepoznavanje. Sukobi mogu...

Rad od kuće postaje sve češći način poslovanja, omogućavajući zaposlenicima fleksibilnost i uštedu vremena. Međutim, rad u kućnom okruženju može biti izazovan zbog različitih distrakcija i nedostatka strukture. U ovom članku ćemo podijeliti savjete kako organizovati svoj kućni ured i održati visoku produktivnost.
Kreirajte namjenski radni prostor
Prvi korak ka produktivnom radu od kuće je kreiranje namjenskog radnog prostora. To može biti poseban ured, kutak u sobi ili stol u dnevnom borav...

Približava se kraj roka za prijavu u Pulser istraživanjezadovoljstva zaposlenika za 2024. godinu. Ukoliko vaša kompanija još nijeučestvovala, sada je vrijeme da iskoristite posljednju priliku i pridružite seovom važnom istraživanju!Zašto je važno učestvovatiPovećajte konkurentnost 
Kroz učešće, vaša kompanija se može istaknuti kao poslodavac koji ulaže u zadovoljstvo svojih zaposlenika, što je ključna prednost na današnjem tržištu rada.Dobijte vrijedne povratne inf...

Samo-promocija je ključni element profesionalnog razvoja koji vam može pomoći da istaknete svoje vještine, postignuća i vrijednost u radnom okruženju. Mnogi ljudi smatraju da je samo-promocija teška ili neugodna, ali je bitno razumjeti da se radi o važnom alatu za napredovanje u karijeri. Ovaj članak nudi savjete za efektivnu samo-promociju na radnom mjestu i u profesionalnim krugovima.
Identificirajte svoje vrijednosti i vještine
Prvi korak u samo-promociji je jasno razumijevanje vaših kl...

U današnjem dinamičnom i konkurentnom poslovnom okruženju, uloga ljudskih resursa doživljava transformaciju iz tradicionalne "meke" funkcije koja se bavi administracijom i zadovoljstvom zaposlenika u ključnog strateškog partnera koji može značajno doprinijeti uspjehu i rastu organizacije. Razvoj tehnologije, tržišne promjene te sve veća važnost privlačenja i zadržavanja talenata stavljaju HR stručnjake pred izazov da opravdaju investicije u svoje inicijative i pokažu kako one izravno doprinose p...

U današnjem konkurentnom tržištu rada, isticanje među ostalim kandidatima može biti izazovno. Međutim, s pravim pristupom i strategijama, možete povećati svoje šanse da budete primijećeni i zaposleni. Evo nekoliko ključnih strategija koje vam mogu pomoći da se istaknete među ostalim kandidatima:
Prilagodite svoj CV i motivaciono pismo svakoj prijavi
Jedan od najvažnijih koraka u procesu traženja posla je prilagodba vašeg CV-a i motivacionog pisma svakom pojedinačnom poslu na koji se prijav...

Priprema za intervju može biti stresna, ali poznavanje uobičajenih pitanja i priprema odgovora može značajno povećati vaše šanse za uspjeh. U ovom članku ćemo predstaviti neka od najčešćih pitanja koja poslodavci postavljaju na intervjuima i savjete kako na njih odgovoriti.
1. Recite nam nešto o sebi
Savjet: Ovo pitanje daje vam priliku da ostavite prvi dojam. Fokusirajte se na profesionalne aspekte svog života, spomenite relevantno obrazovanje, iskustvo i vještine. Izbjegavajte previše li...

Pisanje profesionalnih i efikasnih e-mailova poslodavcima ključno je za ostavljanje dobrog utiska i povećanje šansi za dobijanje željenog posla. E-mail je često prvi kontakt koji imate s poslodavcem, pa je važno da bude jasno, koncizno i dobro strukturirano. Evo nekoliko savjeta kako napisati efikasan e-mail poslodavcima.
Subjekt (naslov) e-maila
Naslov e-maila je prva stvar koju poslodavac vidi, stoga treba biti jasan i privlačan. U naslovu navedite razlog vašeg obraćanja. Na primjer...

Zadržavanje ključnih zaposlenika jedan je od najvažnijih izazova s kojim se suočavaju poslodavci. Gubitak talenata ne samo da može poremetiti poslovne procese, već također može biti i izuzetno skup. Stoga je ključno razviti strategije koje će pomoći u očuvanju vrijednih zaposlenika i osigurati njihov dugoročni angažman.
Stvaranje pozitivnog radnog okruženja
Pozitivno radno okruženje igra ključnu ulogu u zadovoljstvu zaposlenika. Zaposlenici žele raditi u okruženju gdje se osjećaju cijenjen...