Logiraj se
 
Aktivnosti Moj profil Moje prijave Postavke Odjavi se
Registracija
Posloprimac Poslodavac
Svi poslovi Poslodavci Savjeti Kontakt Regrutacijske usluge Plata.ba Desktop verzija English
Objavi oglas
Ključna riječ
Lokacija
Kategorija
Vrsta rada (Iz firme/Od kuće)
Premium oglasi
IMS – INVESTMENT-MARKETING-SALES
Kundenservice Inbound
Tuzla
14 dana do isteka
Strabag d.o.o.
Rukovatelj asfaltne baze
Rakovica - Ilidža
7 dana do isteka
DMC24 Marketing und Dienstleistungs GmbH
Home-Office Agenten im Kundenservice
Bosna i Hercegovina (Home Office)
15 dana do isteka
Strabag d.o.o.
Građevinski poslovođa (m/ž/n)
Bosna i Hercegovina
0 dana do isteka
TDR d.o.o. Sarajevo
Activation Manager
Sarajevo
0 dana do isteka
Webhelp BH d.o.o. Sarajevo
Kundenberater
Sarajevo
14 dana do isteka
Bosnian House Restaurant
Roštilj majstor (grill chef)
Dubai
7 dana do isteka
Limited Charm Call centar
Operateri u call centru za bosanski jezik (m/ž)
Sarajevo
6 dana do isteka
Best & Team d.o.o
Kundenservice (m/w)
Sarajevo
6 dana do isteka
Glasfaser Connect BH d.o.o. Sarajevo
FTTH Projektant - Inžinjer tehničkih nauka
Sarajevo
2 dana do isteka
CCC d.o.o. Sarajevo a member of TELUS Digital
Home Office Kundenkoordinator für AXA – erbringe Soforthilfe im Kundendienst
Home Office
1 dan do isteka
Projekat podrške nezaposlenim osobama kroz usluge privatnih agencija za zapošljavanje
Poziv nezaposlenim za pružanje podrške u pronalaženju posla
Bosna i Hercegovina
37 dana do isteka
Teleperformance B-H d.o.o.
Kundenberater (m/w/d)
Home Office, Sarajevo, Tuzla
69 dana do isteka
Izdvojeni oglasi od ukupno 2,293 oglasa
INTERPROMET D.O.O.
Stručni saradnik za Boston Scientific
Banja Luka
8 dana do isteka
Gradel doo
Porodica za življenje i rad na imanju
Banja Luka (Motike), BiH
29 dana do isteka
Martimex doo
Terenski komercijalist (m/ž)
Regija Sarajevo, Hercegovina, Srednja Bosna
14 dana do isteka
INT global d.o.o.
Elektroinstalateri/tehničari elektro struke (m/ž)
Njemačka
28 dana do isteka
Tehničari mašinske struke (m/ž)
Kraljevina Saudijska Arabija
28 dana do isteka
Elektroinstalateri/tehničari elektro struke (m/ž)
Kraljevina Saudijska Arabija
28 dana do isteka
FeBoCON d.o.o. Sarajevo
3D/BIM Coordinator Sales
Sarajevo
30 dana do isteka
3D - Konstrukteur
Sarajevo
30 dana do isteka
Raiffeisen BANK d.d. Bosna i Hercegovina
Viši stručni saradnik za EWS Monitoring Corporate, SE, FI I LRG
Sarajevo
6 dana do isteka
ETN d.o.o. Sarajevo
Arhivist - Arhivar (m/ž)
Sarajevo, Vogošća, Hrasnica
28 dana do isteka
Thermostone d.o.o.Hrvatska
Radnik u proizvodnji (m/ž)
Novska (Hrvatska)
27 dana do isteka
AMONIQ d.o.o.
Radnica/radnik- blagajnik za rad u automat klubu
Sarajevo
28 dana do isteka
Vindija d.o.o. Sarajevo
Vozač / Distributer
Tuzla, Banja Luka
14 dana do isteka
Addiko Bank d.d. Sarajevo
Bankar za poslovanje sa stanovništvom (m/ž)
Posušje
6 dana do isteka
Direktor poslovnice (m/ž)
Posušje
6 dana do isteka
Pichl Immobilien & Hausverwaltung GmbH
Buchhalter/-in
Ganz Bosnien
29 dana do isteka
avaz-roto press d.o.o. Sarajevo
Recepcioner /ka
Sarajevo
5 dana do isteka
Raiffeisen BANK d.d. Bosna i Hercegovina
Manager za prodaju srednjim i malim preduzećima
Sarajevo
7 dana do isteka
CHRONOS d.o.o Zenica
Stručni saradnik za promet medicinskim sredstvima
Zenica
30 dana do isteka
Komercijalista,prodajni prestavnik
Zenica
30 dana do isteka
Vienna osiguranje d.d.
Stručni saradnik IT odjela za upravljanje podacima
Sarajevo
14 dana do isteka
Burger King
Chief Accountant
Sarajevo
12 dana do isteka
Exclusive change d.o.o.
Blagajnik u mjenjačnici (m/ž)
Brčko
28 dana do isteka
Messer BH Gas d.o.o.
Operater na kisik-postrojenju (m/ž/nebinarni)
Zenica
30 dana do isteka
Prima ISG d.o.o.
Referent u logistici (m/ž)
Gradiška
14 dana do isteka
Partner mikrokreditna fondacija
Kreditni službenik/kreditni službenik junior
Novi Grad
29 dana do isteka
Akova Impex d.o.o.
Energetičar-kotlovničar
Hadžići
28 dana do isteka
ALMA RAS d.o.o.
Voditelj krojačnice (m/ž)
Visoko
27 dana do isteka
Refot BH
Key Account Manager (KAM)
Sarajevo
29 dana do isteka
MKF MI - BOSPO
Kreditni službenik (m/ž)
Zenica, Brčko
13 dana do isteka
Referent u računovodstvu (m/ž)
Tuzla
13 dana do isteka
Unija Smart Accounting d.o.o. Sarajevo
Senior računovođa
Sarajevo
13 dana do isteka
Parkelj d.o.o.
Komercijalista
Sarajevo, Banja Luka
18 dana do isteka
Mivex shop d.o.o.
Trgovac
Sarajevo
13 dana do isteka
BOROVAC d.o.o. Metković
Radnik u proizvodnji I proizvodnom pogonu ALU i PVC stolarije
Metković -Hrvatska
29 dana do isteka
Bravar - varioc
Metković -Hrvatska
29 dana do isteka
Staklar
Metković -Hrvatska
29 dana do isteka
BINGO d.o.o. Tuzla
Prodavač
Sarajevo
29 dana do isteka
Skladištar
Sarajevo
29 dana do isteka
Prodavač na svježim odjelima
Sarajevo
29 dana do isteka
Trader u Službi nabave prehrane
Tuzla
7 dana do isteka
Administrator - kalkulant (m/ž)
Cazin, Ćoralići
8 dana do isteka
Poslovođa u trgovini (voditelj smjene)
Cazin, Ćoralići
8 dana do isteka
Prodavač
Cazin, Ćoralići
8 dana do isteka
Rukovodilac poslovne jedinice (m/ž)
Cazin, Ćoralići
8 dana do isteka
Skladištar
Cazin, Ćoralići
8 dana do isteka
Skladištar
Šamac, Trebinje
7 dana do isteka
Mesar
Zavidovići, Modriča, Ugljevik, Tešanj, Srebrenik, Kozarska Dubica, Banja Luka, Sarajevo
7 dana do isteka
Prodavač na odjelu tehnike (m/ž)
Banja Luka
7 dana do isteka
Prodavač na svježim odjelima (m/ž)
Odžak
7 dana do isteka
Prodavač
Banja Luka, Odžak, Trebinje, Mostar
7 dana do isteka
Referent za kadrovsku administraciju
Tuzla
2 dana do isteka
Referent otpreme u domaćem transportu
Tuzla
5 dana do isteka
Klub poslodavaca
 
Nastavkom pregleda web stranice MojPosao.ba potvrđujete da ste pročitali i razumjeli nove Uslove i pravila korištenja kao i Pravila o privatnosti, koji su stupili na snagu 17.04.2024. godine. MojPosao.ba koristi kolačiće da unaprijedi funkcionalnost stranice i omogući bolje korisničko iskustvo. Postavke kolačića se mogu kontrolisati i mijenjati u Vašem web pretraživaču. Više o kolačićima možete pročitati ovdje. Za nastavak pregleda i korištenja MojPosao.ba kliknite na dugme "Razumijem".
Koliko dugo će “work-life balance” biti benefit?
Koliko dugo će “work-life balance” biti benefit?
Iz ugla regrutera…

U posljednjih nekoliko godina, rad od kuće postao je jedan od najpoželjnijih benefita među kandidatima prilikom odabira poslodavca, često se nalazeći među prva tri ključna faktora prilikom pregovora o zaposlenju. Međutim, primjećujemo sve izraženiji trend povratka rada u kancelariji. Razlozi za ovaj preokret su različiti, ali jedan od ključnih faktora jeste težnja poslodavaca za jačom kontrolom radnog procesa, povećanom produktivnošću, te želja za stvaranjem jače kulture saradnje među zaposlenicima, piše Selma Redžo Zekić.

Taman kad smo počeli shvaćati da mikromenadžment ne doprinosi produktivnosti i da je ravnoteža između poslovnog i privatnog života ključna, čini se da smo vraćeni na početak – u kancelarije, u okruženje gdje je prisutnost često važnija od rezultata. Nameće se pitanje, možemo li se okrenuti prema krajnjim rezultatima i zadovoljstvu zaposlenika, ili ćemo i dalje mjeriti je li neko došao na posao u 8:00 ili 8:04?

Povratak u kancelarije omogućava direktniju komunikaciju, bržu razmjenu ideja i lakše donošenje odluka, što je u mnogim industrijama postalo presudno za postizanje većih poslovnih ciljeva. Mnoge kompanije također smatraju da je fizičko prisustvo zaposlenika ključno za održavanje organizacione kulture i lojalnosti prema kompaniji. S druge strane za neke ljude, rad u kancelariji donosi bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog života jer pruža jasno razgraničenje između ta dva segmenta.

Iako rad iz kancelarije sve više dobija na značaju, povratak na ovakav način rada mogao bi predstavljati izazov prilikom privlačenja kadrova, posebno u industrijama u kojima je fleksibilnost ostala prioritet. Kandidati koji su navikli na rad od kuće mogli bi biti manje motivisani za promjenu posla ako rad iz kancelarije postane uslov. Stoga će kompanije morati pronaći nove načine kako bi privukle talent, fokusirajući se na druge benefite kao što su mogućnosti za profesionalni razvoj, stimulativni radni zadaci, fleksibilnije radno vrijeme, ili hibridni modeli rada koji nude ravnotežu između rada iz kancelarije i rada od kuće.

Privlačenje i zadržavanje kadrova u ovakvom okruženju zahtijevat će prilagodbu politika zapošljavanja i fleksibilnije pristupe, kako bi se zadovoljile nove potrebe tržišta rada. Work-life balance će ostati jedan od ključnih benefita kod kandidata sve dok postoji potreba za fleksibilnošću i mogućnostima za bolje upravljanje osobnim i profesionalnim životom. U modernom radnom okruženju, kandidati, posebno mlađe generacije, sve više vrednuju ravnotežu između posla i privatnog života jer to direktno utiče na njihovo zadovoljstvo, produktivnost i ukupno mentalno zdravlje. 

Dok god su očekivanja od zaposlenika visoka, a tempo poslovanja brz, potreba za održavanjem work-life balancea neće prestati. To će posebno biti slučaj u industrijama u kojima je stres visok ili gdje su tradicionalni modeli rada iscrpljujući. Čak i ako neki benefiti, poput rada od kuće, postanu standard, kandidati će i dalje tražiti ravnotežu kroz fleksibilno radno vrijeme, slobodne dane za mentalno zdravlje i slične inicijative.

Fleksibilnost postaje imperativ u poslovanju, a kompanije koje to razumiju i prilagode se zadržat će najbolji kadar.